イクジツナガリ: 育児休暇だって社会的責任

乳児を抱える男女職員に二カ月間の有休取得を義務づけた三次市の「子育て特別休暇制度」が十二日から実質スタートする。市が本年度から導入した全国でも珍しい制度で、今月から七月初めにかけて三人が取得する。

これは役所の話ですが、育児の支援も企業のCSR活動となりえますよね。そういった取り組みをしている企業も多いとは思いますが、CSRっていうとまずは「環境への取り組み」みたいなイメージがありませんか？育児休暇もCSR活動として大々的に評価されるようになれば、もっと堂々と休暇をとれるようになるかも。

持続可能な社会を目指すのであれば、未来を生きる子供をしっかり育てることは非常に大切。自然を慈しみ、人の気持ちが分かる人間に育てることが、地球の未来を救うことにつながるんだと思いますよ。大げさだけど。

職場に負担がかかるのは気になる、と言うが、休暇中はブログ（日記風サイト）に子育てへの思いをつづっていく。

ここんところ読んでふと思ったんですが、休暇中に親たちが「我が子にﾓｴﾓｴ日記」をエントリーしまくり、育児休暇ブログコンテストなんか開催しちゃったりしてして、それがCSRとして社会的評価を得るってのは楽しそうじゃない？（笑）

投稿者 suemura : June 6, 2006 10:53 PM

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